メニュー
ホーム
特長
料金プラン
事例
よくあるご質問
セミナー
資料請求
無料トライアル・お問合せ
活躍できる人財を発見する。組織で活かす。エン・ジャパンの適性検査
ホーム
特長
料金プラン
事例
よくあるご質問
FAQ
適性検査の必要性
セミナー
2月のセミナー情報
入社後活躍セミナー
資料請求
無料トライアル・お問合せ
ホーム
特長
料金プラン
事例
よくあるご質問
FAQ
適性検査の必要性
セミナー
2月のセミナー情報
入社後活躍セミナー
ホーム
従業員数5000名以上
従業員数5000名以上
– tag –
人となりの見極め
人的資本投資を軸にした育成制度改革の試み
2025年4月3日
採用業務の効率化
「600時間の業務効率化」と「正社員登用率1.3倍」 応募者に負担をかけずに”見極める” 適性テストの切り替えで得られた成果とは｜株式会社東急ストア
2025年2月14日
人となりの見極め
適性テストを活用した採用基準の明確化で得られた3つの成果 「リスクマネジメント」「教育期間の短縮」「定着率10％向上」
2024年12月27日
人となりの見極め
特別な知識がなくても読み解ける！Talent Analyticsの導入背景と期待すること
2024年10月15日
採用業務の効率化
Talent Analytics導入で初期選考にかかる時間を大幅に短縮
2023年10月9日
2024年7月8日
1
閉じる
