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よくあるご質問（FAQ）

みなさまから寄せられるご質問とその回答を掲載しています。※質問をクリックすると、詳細がご覧になれます。

「3Eテスト」について

• 「3Eテスト」と他の適性検査との違いは何ですか？
• 3Eテストの「3E」とは何のことですか？
• 「3E-i（知的能力テスト）」と他の知的能力テストとの違いは何ですか？
• 「3E-p（性格・価値観テスト）」と他の適性診断テストとの違いは何ですか？
• どのような企業が利用していますか？
• どれくらいの人数が利用していますか？
• 受検にかかる時間はどれくらいですか？
• テスト結果の見方は難しくないですか？
• 受検者が自分の性格を偽ったり、良くみせようとする回答は見抜けますか？

商品について

• どの商品プランがおすすめですか？
• 100人以上の実施を想定していますが、良いプランはありますか？
• 1人か2人、少人数採用の予定ですが、良いプランはありますか？
• Webテストには有効期限がありますか？

契約・申し込み・料金について

• 申し込んでから利用するまでの流れについて教えてください。
• 発注してから納品までどれくらいかかりますか？
• Webテストの課金はどのタイミングで行われますか？
• テスト結果のダウンロードに料金はかかりますか？
• 3Eテストを試してみたいのですが、試用版（トライアル）はありますか？
• 「3E-p（性格・価値観テスト）」のみ、利用することは可能ですか？
• テスト分析サービス「求める人財可視化サーベイ」のみ、申し込むことは可能ですか？

テスト実施・テスト結果の確認について

• Webテスト受検時の推奨環境を教えてください。
• Webテストの受検は24時間可能ですか？
• Webテストの受検結果はどのタイミングで確認できますか？
• 受検結果を外国語で出力することは可能ですか？
• 各項目の特徴についてもっと詳しく知りたいのですが……
• 各項目が高い人、低い人の特徴について、より詳しい資料はありますか？
• 管理画面（テストシステム）の操作が難しくないか不安ですが、大丈夫でしょうか？
• 管理画面（テストシステム）を利用する際の推奨環境を教えてください。

新卒採用・中途採用へのテスト活用について

• 3Eテストは採用の際、優秀な人材かどうか見極めるのに使えますか？
• 退職リスクに繋がりやすい人材の見極めは可能ですか？
• 外国人や留学生の採用には使えますか？

採用以外へのテスト活用について

• 3Eテストは採用・選考以外にも活用できますか？
• 既存社員に受検させるメリットはありますか？
• テスト結果を受検者本人に渡すメリットはありますか？
• テスト結果を受検者本人に渡す際、「一貫性」や「虚偽性」の項目は見せたくないのですが……
• 3Eテストは適材適所、人材の適正配置・配属には活用できますか？
• 3Eテストは社員の業務目標の設定に活用できますか？
• 3Eテストは社員のメンタルヘルス対策、ストレスケアに活用できますか？
• テスト結果を社員情報を組み合わせて活用することは可能ですか？