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よくあるご質問(FAQ)
よくあるご質問(FAQ)
みなさまから寄せられるご質問とその回答を掲載しています。
※質問をクリックすると、詳細がご覧になれます。
「3Eテスト」について
「3Eテスト」と他の適性検査との違いは何ですか?
3Eテストの「3E」とは何のことですか?
「3E-i(知的能力テスト)」と他の知的能力テストとの違いは何ですか?
「3E-p(性格・価値観テスト)」と他の適性診断テストとの違いは何ですか?
どのような企業が利用していますか?
どれくらいの人数が利用していますか?
受検にかかる時間はどれくらいですか?
テスト結果の見方は難しくないですか?
受検者が自分の性格を偽ったり、良くみせようとする回答は見抜けますか?
商品について
どの商品プランがおすすめですか?
100人以上の実施を想定していますが、良いプランはありますか?
1人か2人、少人数採用の予定ですが、良いプランはありますか?
Webテストには有効期限がありますか?
契約・申し込み・料金について
申し込んでから利用するまでの流れについて教えてください。
発注してから納品までどれくらいかかりますか?
Webテストの課金はどのタイミングで行われますか?
テスト結果のダウンロードに料金はかかりますか?
3Eテストを試してみたいのですが、試用版(トライアル)はありますか?
「3E-p(性格・価値観テスト)」のみ、利用することは可能ですか?
テスト分析サービス「求める人財可視化サーベイ」のみ、申し込むことは可能ですか?
テスト実施・テスト結果の確認について
Webテスト受検時の推奨環境を教えてください。
Webテストの受検は24時間可能ですか?
Webテストの受検結果はどのタイミングで確認できますか?
受検結果を外国語で出力することは可能ですか?
各項目の特徴についてもっと詳しく知りたいのですが……
各項目が高い人、低い人の特徴について、より詳しい資料はありますか?
管理画面(テストシステム)の操作が難しくないか不安ですが、大丈夫でしょうか?
管理画面(テストシステム)を利用する際の推奨環境を教えてください。
新卒採用・中途採用へのテスト活用について
3Eテストは採用の際、優秀な人材かどうか見極めるのに使えますか?
退職リスクに繋がりやすい人材の見極めは可能ですか?
外国人や留学生の採用には使えますか?
採用以外へのテスト活用について
3Eテストは採用・選考以外にも活用できますか?
既存社員に受検させるメリットはありますか?
テスト結果を受検者本人に渡すメリットはありますか?
テスト結果を受検者本人に渡す際、「一貫性」や「虚偽性」の項目は見せたくないのですが……
3Eテストは適材適所、人材の適正配置・配属には活用できますか?
3Eテストは社員の業務目標の設定に活用できますか?
3Eテストは社員のメンタルヘルス対策、ストレスケアに活用できますか?
テスト結果を社員情報を組み合わせて活用することは可能ですか?
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