導入企業20,000社以上!
活躍できる「人財」を
発見する見極める。
エン・ジャパンの適性検査

こんなお悩み、抱えていませんか?

CASE1

採用基準が曖昧で、面接で
何を確認すべきか分からない

CASE2

見極めが十分ではなく、
活躍しない人を採用してしまう

CASE3

応募者の受検負担が大きく、
選考歩留まりが悪化している

特長


書類や面接で見えづらい
「知的能力」と

「性格・価値観」を可視化

学歴・職務経歴だけでは分からない、ビジネスに必要な「知的能力」と、面接では見極めづらい「性格やキャリアに対する価値観」を測ることができます。大学入試偏差値や学校名といった”肩書き”に左右されることなく、入社後に活躍する人財を見極めます。

累計受検者数240万人以上
1987年から積み重ねた
実績と信頼性

エン・ジャパンでは1987年より適性検査を提供し、2010年に千葉大学名誉教授 多湖 輝氏 監修のもと、性格・価値観分析を開発しました。エン・ジャパンの30年以上にわたるノウハウをもとに開発され、累計240万人以上(*)の方に受検いただいております。
*エン・ジャパンが1987年より開発してきた「3Eテスト」と、それをより見やすく、使いやすいカタチで進化させた「Talent Analytics」の総受検者数合計(2012年度からの累計)です。

初期費用0円受検時間は約35分
企業・受検者双方に
負担が少ない

初期費用やシステム利用料はかかりません。受検時間は約35分と、企業・受検者どちらにとっても負担が少ないテストです。また、「フリープラン」なら3名分の適性検査(Talent Analytics)を今すぐ無料で使えます。

書類や面接で見えづらい
「知的能力」と
「性格・価値観」を可視化

学歴・職務経歴だけでは分からない、ビジネスに必要な「知的能力」と、面接では見極めづらい「性格やキャリアに対する価値観」を測ることができます。大学入試偏差値や学校名といった”肩書き”に左右されることなく、入社後に活躍する人財を見極めます。

累計受検者数240万人以上
1987年から積み重ねた
実績と信頼性

エン・ジャパンでは1987年より適性検査を提供し、2010年に千葉大学名誉教授 多湖 輝氏 監修のもと、性格・価値観分析を開発しました。エン・ジャパンの30年以上にわたるノウハウをもとに開発され、累計240万人以上(*)の方に受検いただいております。
*エン・ジャパンが1987年より開発してきた「3Eテスト」と、それをより見やすく、使いやすいカタチで進化させた「Talent Analytics」の総受検者数合計(2012年度からの累計)です。

初期費用0円受検時間は約35分
企業・受検者双方に
負担が少ない

初期費用やシステム利用料はかかりません。受検時間は約35分と、企業・受検者どちらにとっても負担が少ないテストです。また、「フリープラン」なら3名分の適性検査(Talent Analytics)を今すぐ無料で使えます。

このような場面で役立ちます


人となりの
見極め

自社の魅力づけ
応募者の動機づけ

採用基準
づくり

採用実務の効率化

入社者の受入れ・
オンボーディング

離職防止・
ストレスケア

人材の育成

配置配属・
抜擢人事

品質について


標準性

累計受検者数は240万人以上。蓄積されたデータをもとに定期的にメンテナンスを行い、偏差値・得点を算出しているため、世間一般と比較した受検者の特徴の度合いを把握できます

信頼性

結果が信頼できるか(安定・一貫しているか)を確認しています。適性検査として求められる数値基準(信頼性係数)を満たし、短い検査時間での測定を実現しながら信頼できる適性検査となっています。

妥当性

結果が当たっているかを、学術研究等で使用される信頼性のある尺度との相関から確認しています。
受検者の特徴を正確に把握することができる適性検査です。

ご利用の流れ

受検者情報登録

管理画面から受検者の氏名・メールアドレス等を登録

受検者へテスト送信

管理画面から受検者へテスト受検用のURLを送

テスト実施

パソコン、スマートフォン、タブレット端末で受検

結果閲覧保存

個人結果表(PDF)結果データ一覧表(CSV形式)を保存出力

料金プラン


Talent Analyticsは
初期費用0円
1人あたり3,300円~!

さらにベーシックプランなら、
オプションサービスが
最大300,000円無料!

※全オプションリリース後の試算

お知らせ