事例– category –
-
事例
特別な知識がなくても読み解ける!Talent Analyticsの導入背景と期待すること
-
事例
配置配属でパフォーマンス最大化!株式会社ツクリエがTalent Analyticsに決めた理由
-
事例
144倍の選考倍率から活躍人材を見極める─官民融合を目指す四條畷市のTalent Analytics活用法
-
事例
変化に強い組織へ!適性検査の活用で採用をリブランディング
-
事例
選考スピードがアップ!マークシートからWEBへの運用で変わったこと
-
事例
新入社員の退職者が0に!Talent Analyticsを活用した新入社員のオンボーディング施策について
-
事例
全社員の受検で、よりよい採用基準の策定へ 「社員の特徴を見抜く!」納得性の高い適性検査で採用基準を最適化
-
事例
フィット率・定着率ともに向上! Talent Analyticsが示した新たな採用基準とは?
-
事例
社員のストレス耐性を把握させ、休職や退職を防止。
-
事例
新規事業立ち上げに適した人材イメージを統一。適任者の選抜に成功
12