従業員数5000名以上– tag –
-
大成建設株式会社の事例を公開しました。
-
人的資本投資を軸にした育成制度改革の試み｜大成建設株式会社
-
「600時間の業務効率化」と「正社員登用率1.3倍」 応募者に負担をかけずに”見極める” 適性テストの切り替えで得られた成果とは｜株式会社東急ストア
-
適性テストを活用した採用基準の明確化で得られた3つの成果 「リスクマネジメント」「教育期間の短縮」「定着率10％向上」
-
特別な知識がなくても読み解ける！Talent Analyticsの導入背景と期待すること
-
Talent Analytics導入で初期選考にかかる時間を大幅に短縮
1