7月開催のセミナー情報
進化したTalent Analyticsでもっと！人材データの活用法
7月9日(水) 11:00～11:40
- 適性検査の新規導入や見直しを考えている
- 折角導入するのなら、適性検査を最大限活用したい
- 適性検査で収集したデータを人事施策に反映させたい
本セミナーでは、適性検査の幅広い活用方法をお伝えします。また、Talent Analyticsの測定項目がパワーアップいたしました。その内容についてもお伝えします。
CONTENTS
- トレンドから紐解く適性検査の活用バリエーション
- 脱ネガティブチェック！選考期間における適性検査の使い方
- Talent Analyticsでわかることが増えた！新たな活用法
- 研修との組み合わせも！？こんなに使える適性検査
形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜
7月23日(水) 11:00～11:30
- マネージャー任せにせず、人事として1on1を支援したい
- 施策として1on1をもっと効果的に活用したい
- 面談や対話の質を組織的に底上げしたい
本セミナーでは、“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、
“人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。
CONTENTS
- 1on1が形骸化する5つの理由
- タイプ別にみる、対話が噛み合わない理由とその対処法
- 今日から活用できる！テーマスケジュール・面談テンプレート
面接力アップ！応募者の辞退を防ぐ 魅力づけ方法
7月24日(水) 11:00～11:30
- 応募が集まりにくいのに選考・内定の辞退が多い
- 辞退を防ぐための面接手法がわからない
- 良い面接とはどのような面接なのか知りたい
本セミナーでは、面接の良い例／悪い例から客観的に良い面接のポイントを学びます。また、次の面接からスグに活かせる”適性検査を活用した魅力づけ”を身に付けていきます。
CONTENTS
- 動機形成：面接官として好印象を与える
- 情報提供：応募者のニーズを理解する
- 適性検査の読み解き＆トーク例
