採用業務の効率化– category –
-
教育の未来を変える！「代々木個別指導学院」がTalent Analyticsで実現する最適な人材採用｜株式会社日本教育協会
-
「600時間の業務効率化」と「正社員登用率1.3倍」 応募者に負担をかけずに”見極める” 適性テストの切り替えで得られた成果とは｜株式会社東急ストア
-
面接スランプからの脱却！Talent Analyticsを使った面接の極意とは？
-
採用基準、入社後の受入れ課題、現場の悩み――ワンストップに取り組むことで見えてきた改善策
-
現場の要望をデータで解明！“地頭の良さ”の正体とは？
-
Talent Analyticsで実現する応募者への「会社の魅力」訴求
-
変化に強い組織へ！適性検査の活用で採用をリブランディング
-
選考スピードがアップ！マークシートからWEBへの運用で変わったこと
-
Talent Analytics導入で初期選考にかかる時間を大幅に短縮
1