従業員数100～300名未満– tag –
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分析データを活かした採用基準の見直しと効果
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配置配属でパフォーマンス最大化！株式会社ツクリエがTalent Analyticsに決めた理由
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フィット率・定着率ともに向上！ Talent Analyticsが示した新たな採用基準とは？
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社員のストレス耐性を把握させ、休職や退職を防止。
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新規事業立ち上げに適した人材イメージを統一。適任者の選抜に成功
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見極め精度向上により、即戦力人材の採用に成功。
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新卒採用でターゲット人材を多く集め、ミスマッチの解消に成功。
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