人となりの見極め

エン・ジャパンの適性検査は、人物の能力や特性などの見えにくい要素を可視化します。それにより、書類選考や面接だけでは見えにくい、候補者の知的能力や性格特性を見極めます。

新卒採用・中途採用（経験者／未経験者）・アルバイト採用など様々な採用において採用選考時に面接と併用することで、選考精度を向上させることができます。