離職防止– tag –

適性テストを活用した採用基準の明確化で得られた3つの成果 「リスクマネジメント」「教育期間の短縮」「定着率10％向上」

分析データを活かした採用基準の見直しと効果

配置配属でパフォーマンス最大化！株式会社ツクリエがTalent Analyticsに決めた理由

新入社員の退職者が０に！Talent Analyticsを活用した新入社員のオンボーディング施策について  

社員のストレス耐性を把握させ、休職や退職を防止。