CASE
導入事例
同業界での活用事例や導入成果をご紹介
事例を紹介してもらう ›
-
人的資本投資を軸にした育成制度改革の試み｜大成建設株式会社
-
教育の未来を変える！「代々木個別指導学院」がTalent Analyticsで実現する最適な人材採用｜株式会社日本教育協会
-
「600時間の業務効率化」と「正社員登用率1.3倍」 応募者に負担をかけずに”見極める” 適性テストの切り替えで得られた成果とは｜株式会社東急ストア
-
「価値観採用」で離職率を驚異の10％台へ！ “10のオキテ”に共感する人材の採用手法とは？
-
Talent Analytics活用によるDX推進チームの発足と成功体験
-
面接スランプからの脱却！Talent Analyticsを使った面接の極意とは？
-
適性テストを活用した採用基準の明確化で得られた3つの成果 「リスクマネジメント」「教育期間の短縮」「定着率10％向上」
-
採用基準、入社後の受入れ課題、現場の悩み――ワンストップに取り組むことで見えてきた改善策
-
創業20年…次世代へとバトンをつなぐ「人材ポートフォリオと育成」
-
現場の要望をデータで解明！“地頭の良さ”の正体とは？
-
Talent Analyticsで実現する応募者への「会社の魅力」訴求
-
分析データを活かした採用基準の見直しと効果
-
特別な知識がなくても読み解ける！Talent Analyticsの導入背景と期待すること
-
配置配属でパフォーマンス最大化！株式会社ツクリエがTalent Analyticsに決めた理由
-
144倍の選考倍率から活躍人材を見極める─官民融合を目指す四條畷市のTalent Analytics活用法
-
変化に強い組織へ！適性検査の活用で採用をリブランディング
-
選考スピードがアップ！マークシートからWEBへの運用で変わったこと
-
新入社員の退職者が０に！Talent Analyticsを活用した新入社員のオンボーディング施策について
-
全社員の受検で、よりよい採用基準の策定へ 「社員の特徴を見抜く！」納得性の高い適性検査で採用基準を最適化
-
フィット率・定着率ともに向上！ Talent Analyticsが示した新たな採用基準とは？
-
社員のストレス耐性を把握させ、休職や退職を防止。
-
新規事業立ち上げに適した人材イメージを統一。適任者の選抜に成功
-
テスト結果を本人と上司にフィードバック。社員が成長するきっかけに
-
Talent Analytics導入で初期選考にかかる時間を大幅に短縮
「まずは無料で使ってみたい」「見積もりを依頼したい」
「詳しいサービス概要や企業事例を聞きたい」方は、
まずはお気軽にお問い合わせください。
Talent Analyticsの特長や料金をおまとめした資料を
ダウンロードいただけます。より詳しい内容を
お知りになりたい方はぜひご一読ください。