人材の育成、配置配属・抜擢人事

エン・ジャパンの適性検査は、貴重な人材の適性を的確に把握し、育成方針の参考や、配置・配属、異動や職務転換に活かすことが可能です。

優秀な社員の成長促進、業績が伸び悩んでいる社員に対する現状認識と行動改善の支援、組織編成や新規事業の立ち上げなど、あらゆる場面において、人材活用を最適化させることができます。

また、部下のパーソナリティを上司が把握していることで、効果的なOJTを行うことができたり、同じ特性傾向を持った社員に対して一斉研修などのOFF-JTを実施することもできます。

テスト結果を本人と上司にフィードバック。社員が成長するきっかけに。

企業プロフィール
業種

金融

従業員数

1,500名

状況

入社後数年の中で、業績の高い人材と低い人材との差が顕著に出始めており、業績が低い人材に対する今後の育成が課題となっている。

新規事業の立ち上げに適した人材イメージを社内で統一。適任者の選抜に成功。

企業プロフィール
業種

サービス

従業員数

100名

状況

今後、更なる事業拡大に向けて新規事業開発を担える人材を発掘したい。

まずは無料でトライアル