11月のセミナー情報
11月に開催するセミナー情報をご紹介します。
Brush Up！ ITエンジニア採用
辞退を防ぐアトラクト戦略 重要性と方法
エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？
- 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い
- 候補者を口説けるような強みを考えられない
- 採用戦略を見直したいが課題が分からない
本セミナーでは、ITエンジニア採用のプロである久松剛氏をお招きし、採用成功に重要なアトラクト戦略と具体的な方法をご紹介いただきます。
エンジニア採用に課題を抱える経営層、人事／採用責任者におすすめです。
（※このセミナーは録画配信です）
- ITエンジニア採用 リアルな市況感
- 意向上げ／内定出し(アトラクト)のポイント
- 現場エンジニアの巻き込み方
11月7日（火）11:00～12:00
脱ミスマッチ！
採用を成功に導く「エン・ジャパン流 適性テスト活用術」徹底公開
適性テストを使った採用活動をしているが…
- いい人材だと思っていたのに、途中で辞退される
- 面接の評価は高いのに、ひとり立ちまで時間がかかる
- 社員と似たタイプを採用しているのに、離職してしまう
一体なぜ、このようなことが起きるのでしょうか？
創業から約40年間、採用だけでなく入社後の活躍・定着支援をしてきたエン・ジャパン。
私たちが開発している適性検査で、これらの課題をどう解決できるのかをお伝えします。
「適性テストを使いながらも、採用活動に課題を感じている」人事、経営者の皆様はぜひお申込みください。
- 選考辞退、期待外れ、早期離職の発生要因
- これらを解決するためにできること
- エン・ジャパンでご支援できること
11月16日（木）11:00～11:30
Brush Up！ ITエンジニア採用
求める人材をグッと惹きつける採用コンセプトの作り方
エンジニア採用について、このようなお悩みはございませんか？
- 応募が集まらないのに選考/内定辞退も多い
- 候補者を口説けるような強みを考えられない
- 採用戦略を見直したいが課題が分からない
母集団形成や辞退防止のために重要な「採用コンセプト」。5年で10倍規模のエンジニア組織を目指すエン・ジャパンでは、どのようにコンセプトを作り、伝え、成果に繋がっているのか、実例をもとにご紹介します。
エンジニア採用に課題を抱える経営層、人事／採用責任者におすすめです。
（※このセミナーは録画配信です）
- エンジニア採用 成果のポイント
- 実例！採用コンセプトの作り方
- エンジニアと連携した伝え方
11月21日（火）11:00～12:00
見直し・新規導入検討中の企業様必見！適性テスト活用力UPセミナー
- 適性テストをもっと活用したい
- 今の使い方のままでいいのか悩んでいる
このような適性テストの見直し、活用のご相談が増えています。そこで設立当初から、適性テストを開発・販売・活用支援をしてきたエン・ジャパンが、採用活動や入社後に適性テストをどう活用していくかをご紹介するセミナーを開催します。
「もっと適性テストを活用したい」「切り替えや新規導入を検討中」の採用担当者、人事、経営者の皆様はぜひお申し込みください。
- 適性テストの“活用レベル”とは
- 活用力アップ法
- エン・ジャパンが支援できること
10月29日（水）11:00～11:30
