人となりの見極め– category –
-
人となりの見極め
Talent Analyticsで実現する応募者への「会社の魅力」訴求
-
人となりの見極め
分析データを活かした採用基準の見直しと効果
-
人となりの見極め
特別な知識がなくても読み解ける!Talent Analyticsの導入背景と期待すること
-
人となりの見極め
144倍の選考倍率から活躍人材を見極める─官民融合を目指す四條畷市のTalent Analytics活用法
-
人となりの見極め
変化に強い組織へ!適性検査の活用で採用をリブランディング
-
人となりの見極め
全社員の受検で、よりよい採用基準の策定へ 「社員の特徴を見抜く!」納得性の高い適性検査で採用基準を最適化
-
人となりの見極め
フィット率・定着率ともに向上! Talent Analyticsが示した新たな採用基準とは?
-
人となりの見極め
見極め精度向上により、即戦力人材の採用に成功。
-
人となりの見極め
新卒採用でターゲット人材を多く集め、ミスマッチの解消に成功。
1