セミナー情報

セミナー詳細

【満席!】適性テストの見方・使い方 徹底解説セミナー(おためし受検つき)

この時期、中途入社者の受け入れや今年度の新卒入社者の
対応をされている企業様も多いかと思います。

そんな中で、以下のようなお声が増えてまいりました。
貴社ではいかがでしょうか?

 
●採用人数の増加と共に、採用に関わる社員も増えてきた。
 一方で、求める人材像や選考時の判断基準が統一されておらず、
 採用した人材に能力にバラつきが出てきてしまっている…

●従業員数が増えるにつれ、各人の強みや性格的特徴に合わせた
 細やかな指導がしづらくなってきた。
 その結果、人材の伸び悩みや定着率に影響が出てきている…

●経験とカンで採用や育成を行ってきたが、客観的な指標を
 用い、人事領域においてもデータをもとに仮説検証を行う
 仕組みを作っていきたい。しかし、日常業務が忙しくて
 手がまわらない…


弊社では、性格特性やコミュニケーション力、キャリアに対する
価値観などを測定できる適性検査「3Eテスト」を通じて、
こうしたお悩みの声に応えてまいりました。

上記のようなケースにおいて大切なのは、
組織が求める人材を、客観的なデータを用いて明確化し、
採用に関わる全員が見極められるようになること。

そして、本人の強み・弱みを可視化し、
効果的な指導や配置・配属に活用していくことです。


本セミナーでは、「3Eテスト」を無料でおためし受検いただき、
「結果を読み解くコツ」「自社の採用基準への活かし方」
「育成・マネジメントでの活用法」などをご紹介します。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■セミナーのポイント
 
【1】無料おためし受検可能!
 参加前に当社の適性検査「3Eテスト」の「性格・価値観テスト(3E-p)」を
 無料でご受検いただけます。


【2】基本の見方に加え、様々なシーンでの使い方を紹介!

 ・なぜ適性検査が必要なのか?

 ・適性検査で見極められること

 ・採用シーンの事例
  L効果的な面接方法
  L自社が求める人材像を明確にするためのポイント
  L活躍できる人材の分析方法

 ・育成・マネジメントシーンの事例
  L効果的な指導方法
  L適性診断を使った面談方法


【3】ディスカッションと実践ワークで、適性検査の活用度アップ!

 セミナー中、実際の採用面接や部下・新人の育成・指導の場面で
 起こりうるケースを想定したディスカッションやワークを行います。

 実践的なワークショップを通して、適性検査の活用法を体験いただくことで
 セミナー終了後、すぐにご活用いただけるようになります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

開催日時 2017年5月9日(火)  10:00〜12:00 [受付開始 09:45〜]
会 場
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
[地図はこちら]
参加費 特別無料
定 員 30名
対象の方 適性検査を検討されている、もしくは既に使っているが、より効果的に使いたい経営者・人事の皆様(1社2名様まで)
申し訳ございませんが、
受付期間外になっております。